Став сотрудником компании Лайта, вы получаете реальную возможность профессионально развиваться и двигаться вверх по карьерной лестнице. Любой сотрудник, заинтересованный в своем развитии, показывающий лучшие результаты и подающий большие надежды, может войти в нашу группу кадрового резерва.
Что такое Кадровый резерв?
Это «золотой фонд» компании. Группа профессионально развивающихся, высокомотивированных и во всех отношениях ценных специалистов. Именно для них в нашей компании разработана программа по развитию карьеры. Индивидуально для каждого.
Как происходит развитие карьеры?
Наиболее активные и успешные сотрудники проявляют себя в работе, показывая высокую нацеленность на результат, любознательность, инициативность, организованность, профессионализм. Все это не проходит незамеченным для руководства компании. Кроме того сотрудники имеют возможность сами заявить о своем стремление к развитию в каком-либо направлении. В этот момент начинается новая ступень в карьере сотрудников.
В каких направлениях может быть ваше развитие?
Направления развития карьерного роста могут быть разные: вертикальное или горизонтальное. Вы можете развиваться вертикально и стать руководителем проектной группы, руководителем отдела, заниматься развитием регионов и т.д. А также можете развиваться горизонтально, например, став участником проекта или развития нового направления, а может быть даже попробовать себя в совсем новой для себя сфере. Итак, вы готовы идти вперед к намеченной цели? Тогда ждем вас в рядах наших сотрудников!