Москва
Звонок бесплатный 8(800)444-35-00
Пн - Пт: 9:00 — 18:00 (по Мск)
Москва
Главная
Главная
Каталог
Каталог
Корзина
Корзина
Избранное
Избранное
Войти
Войти

Процедура отбора кандидатов

Процедура отбора состоит из 4 частей и одинакова для всех кандидатов.

Процедура отбора кандидатов

На первом этапе - вы высылаете нам свое резюме и/или заполняете заявку на сайте на интересующую вас вакансию. Мы внимательно относимся к каждому отклику, поэтому обязательно рассмотрим ваше резюме/заявку и ответим вам. Если вы соответствуете всем требованиям, указанным в вакансии, ваше резюме будет одобрено, и мы свяжемся с вами.

Второй этап – Телефонное интервью. Мы связываемся с вами по телефону для того, чтобы уточнить информацию и/или пригласить вас на личное собеседование.

Третий этап – Первое собеседование. Оно проводится с руководителем направления. На этом этапе с вами будет проведено ситуационное (case) интервью, предложено техническое задание (по необходимости). На этом этапе мы принимаем решение относительно вашей кандидатуры.

Четвертый этап - Заключительное собеседование. Здесь мы обговариваем все, что важно нам и вам: функционал, заработная плата и возможности карьерного развития. Если все договоренности достигнуты - поздравляем! Теперь вы в нашей команде профессионалов!

Заполнить заявку-анкету
К списку вакансий